<cite id="bvbhf"><dfn id="bvbhf"></dfn></cite>

<th id="bvbhf"></th>
<rp id="bvbhf"><mark id="bvbhf"></mark></rp>

<listing id="bvbhf"></listing>
<i id="bvbhf"><big id="bvbhf"></big></i><track id="bvbhf"><dfn id="bvbhf"><listing id="bvbhf"></listing></dfn></track>

<em id="bvbhf"><nobr id="bvbhf"><noframes id="bvbhf"><th id="bvbhf"></th>

<form id="bvbhf"></form>

<mark id="bvbhf"></mark>

    <p id="bvbhf"><font id="bvbhf"></font></p><ol id="bvbhf"><meter id="bvbhf"><form id="bvbhf"></form></meter></ol><big id="bvbhf"></big>
    <p id="bvbhf"></p>

      <ol id="bvbhf"><nobr id="bvbhf"></nobr></ol>
      網站首頁
      信息公開
      新聞中心
      黨群工作
      人才戰略
      企業文化
      集團產業
      政策法規
      通知公告
      聯系我們
      人才戰略
      員工培訓
      招聘信息
      云南農墾集團有限責任公司人力資源管理招聘公告
      DATE:2020-05-09 查看次數:17824
      T 瀏覽字號
      分享到:

      云南農墾集團有限責任公司(以下簡稱“集團”)是省屬國有大型農業企業、國家級農業產業化重點龍頭企業,致力于聚焦發展“綠色食品、農林資源、農業服務”三大主業。集團資產總額150億元,擁有土地1萬余畝,天然橡膠林50萬畝,從業人員2萬余人,其中在崗職工6000余人。集團擁有二級企業30多家,現有產業覆蓋天然橡膠、糧油、茶葉、咖啡、蔗糖、果蔬、花卉、馬鈴薯、食用菌等高原特色農業線上線下產品和綠色能源、倉儲流通、旅游酒店、農機裝備制造、農技服務、農產品電商貿易等,遍布云南全省16個州市及京、滬、粵、陜、魯、湘等省市及港澳地區,覆蓋老撾、緬甸、新加坡、阿聯酋等國家。

      云南農墾創建于1951年,經過69年的改革發展,特別是2014年8月實施政企分開以來,集團形成了“創新,開放,包容,務實,卓越”的企業核心價值觀,確定了建設“質量農墾、使命農墾、活力農墾”的“三個農墾”發展目標,努力塑造“溫情企業、激情事業、長青基業”的“三業文化”,確立了“云南省綠色食品及現代農業發展引領者”的企業定位,繪就了“打造國內領先國際一流的千億級農業航母”的宏偉藍圖。

      打造國內領先國際一流的千億級農業航母人才是關鍵,集團“金鳳凰”人才工程大力推進中,通暢的員工成長通道和有競爭力的薪酬福利,使各方人才源源不斷聚集,“有為就有位、有位更有為、無為就讓位”用人理念使一大批有能力的年輕人脫穎而出。

      集團總部是集團公司的首腦機構,是集團公司的戰略決策中心、投融資中心、資源配置中心、協同支持中心、風險控制中心?,F因發展需要,面向集團內外公開招聘人力資源主管2名,真誠歡迎有識之士加盟!

      一、崗位名稱:薪酬績效主管

      (一)招聘人數:1人

      (二)崗位職責:

      1.建立集團整體薪酬管理體系,制定薪酬管理制度和流程,制定員工福利政策并管理和實施;

      2.負責年度薪酬內部調研、外部薪酬數據采集工作,撰寫薪酬調研報告;

      3.負責集團年度調薪方案的撰寫、提報工作,負責審批并監督實施;

      4.負責集團總部員工激勵方案的制定以及具體實施工作,負責集團總部及子公司高層管理人員的薪酬兌現;

      5.負責集團總部員工薪酬日常管理,監督所屬單位薪酬管理工作,確保符合相關規定;

      6.根據集團戰略及任務目標,制定和完善集團總部員工績效管理體系,制定績效管理制度和流程,對下屬公司員工績效工作進行指導;

      7.組織開展集團總部員工績效考核工作,指導、協助各部門業務單元做好員工績效考核;

      8.監督所屬單位員工績效管理工作,確保符合集團相關規定;

      9.定期對績效管理工作進行總結,出具相關報告,提出整改建議;

      10.負責對績效考核結果進行分析和應用,為人才梯隊建設、人員晉升、降職、調動提供績效考核依據。

      (三)任職要求:

      1.全日制大學本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理、心理學、經濟、財會等相關專業;

      2.持有中級經濟師(人力資源管理方向)及以上職稱或中級人力資源管理師及以上職業資格;

      3.八年以上人力資源管理工作經驗,年以上大型企業薪酬管理和績效考核工作經驗,穩定性好;

      4.熟悉國家人力資源管理相關法律法規;熟練掌握薪酬測算和考核辦法;能熟練運用bsc、 kpi、 360等績效管理工具,熟悉績效考核及薪酬結構設計并具有實際項目推動經驗;

      5.具有較好的數據統計和分析能力;

      6.抗壓力、責任心、保密性、原則性強,具有較好的團隊協作精神。

      二、崗位名稱:招聘培訓主管

      (一)招聘人數:1人

      (二)崗位職責:

      1.負責集團組織結構的優化設計與調整;

      2.評估集團人力狀況,建立崗位評價制度,組織實施崗位分析和人員測評;

      3.根據集團人力資源規劃,分析招聘需求,制定年度人員招聘計劃與預算,并組織實施和管理日常招聘工作;

      4.組織實施集團人員調配,負責人力資源優化配置工作;

      5.不斷拓展、創新集團招聘渠道,集團人才庫,樹立良好的雇主形象,打造人才品牌,為集團提供人才保障;

      6.開展培訓需求調查,制定集團人力資源培訓體系和年度培訓計劃,并組織實施;

      7.監督和指導集團及下屬公司培訓實施情況,跟蹤檢查培訓效果,組織學員學習效果評估,提出改進方案;

      8.建立集團員工培訓檔案,及時準確記錄相應信息,為人事決策提供依據;

      9.負責集團總部員工職業生涯規劃管理,指導、監督下屬企業的員工職業生涯規劃。

      (三)任職要求:

      1.全日制大學本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理、心理學、經濟等相關專業;

      2.持有中級經濟師(人力資源管理方向)及以上職稱或中級人力資源管理師及以上職業資格;

      3.八年以上人力資源管理工作經驗,年以上大型企業招聘培訓工作經驗,穩定性好;

      4.熟悉國家人力資源管理相關法律法規和國家宏觀人事政策;熟悉各大招聘渠道和培訓資源;熟練掌握多種人才測評工具;

      5.抗壓力、責任心、原則性強,具有較好的大局意識。

      三、應聘方式

      (一)到前程無憂網、智聯招聘網、獵聘網投遞簡歷,選擇其一即可。

      (二)請勿重復報名。

      (三)簡歷投遞截止時間:滾動招聘,招到即止。

      聯系人電話:胡先生  0871—63357366。

      初選合格人員,電話通知再到集團總部參加筆試、面試。

                                                云南農墾集團有限責任公司人力資源部

                           2020年5月9日

      信息公開
      基本信息
      企業領導管理
      企業經濟運行情況
      重組與資本運營
      企業經營業績考核
      新聞中心
      集團新聞
      二級企業
      圖片新聞
      媒體報道
      時代旋律
      黨群工作
      黨建工作
      黨風廉政
      工會工作
      共青團工作
      云墾優品商城
      官方微信
      昆明市人民東路111號云南農墾大廈
      0871-63316128
      0871-63316129
      ynnkjtbjb@163.com
      © 2018 ALL RIGHTS RESERVED 云南農墾集團有限責任公司 滇ICP備15002091號-1 技術支持:奧遠科技

      滇公網安備 53010302000840號

      在线观看国产亚洲粉嫩_免费的黄网站_五十老熟妇乱子伦免费观看_欧美特大特白屁股ass